Stavba lige

Z močno močjo raziskav in razvoja so izdelki v ospredju

  • domov
  • Novice
  • Stavba lige
  • Stavba lige

    Datum: 23-03-03

    Da bi prilagodili delovni pritisk, ustvarili delovno vzdušje strasti, odgovornosti in sreče, okrepili komunikacijo in povezanost znotraj podjetja ter spodbudili vse, da se bolje posvetijo naslednjemu delu, je predsednik septembra 2022 osebno vodil vse zaposlene v podjetju. podjetje Jinsha Yunqi, Taizhou, Zhejiang, je izvedlo edinstveno dejavnost team buildinga.

    Stavba lige (1)
    Stavba lige (1)

    Po prihodu sledi kratek počitek vsem.Zvečer se je začel BBQ koncert.Ob veselju ob glasbi, ob okušanju žara so se vsi skupaj zbrali in nazdravili.To je skupina mladih, ki ljubijo delo in življenje.Naslednje majhne igre so požgale vse navdušenje do vrhunca.Vsi so se igrali različne igre, ki so nevidno povečale odnos med sodelavci in izboljšale tiho razumevanje in enotnost vseh.Po igri so bili povabljeni ljudje, ki so imeli ta mesec rojstni dan in vsi so jim pripravili torto.Prijatelji rojstnega dne želijo rojstnodnevne želje z željami vseh.

    Stavba lige (2)
    Stavba lige (3)
    Stavba lige (4)

    Drugi dan so se vsi uradno pripravili na izziv team building aktivnosti.Glede na število ljudi so bili razdeljeni v šest skupin, igrali pa so se igre, kot so »ugani vzdevke«, »praviš jaz« in »raztrgaj ime znamke«.Vse je nasmejala tudi kazen po tekmah.Te igre preverjajo tiho razumevanje in sodelovanje vseh, pa tudi razumevanje sodelavcev.Skozi team building aktivnosti dneva so vsi tudi na novo prepoznali in preizprašali sebe ter hkrati začutili pomen komunikacije in sodelovanja.

    Stavba lige (5)
    Stavba lige (6)
    Stavba lige (7)

    Čas je hitro minil in kot bi mignil je minil tretji dan.Vesele in koristne team building aktivnosti so se bližale koncu in vsi so odhajali domov.Veselje do uspeha, ki ga prinašajo sodelovanje, predanost in pogum pri gradnji ekipe, je poskrbelo, da je vsak partner Mesoqa globoko razumel bistvo temeljnih vrednot podjetja.